¿Te cuesta encontrar al talento adecuado para tu empresa?
Descubre el programa definitivo para pymes y startups que quieren dejar de perder tiempo, dinero y oportunidades por no saber atraer al mejor talento.
GOOD TALENT te ofrece un recorrido práctico y accionable que transforma por completo tu forma de buscar, evaluar y contratar, ya sea local, remoto, freelance o internacional.
Convierte tu proceso de reclutamiento y selección en una ventaja competitiva.
¿En qué consiste?
El Programa está conformado por tres webinars, eminentemente prácticos, dónde contaremos con expertos que darán a conocer metodologías y herramientas novedosas y efectivas para atraer y captar el talento que precisan nuestras empresas.
Taller 1 | ¨CÓMO CONVERTIRSE EN UNA EMPRESA ATRACTIVA PARA CAPTAR TALENTO¨
12 de junio de 9:30h a 11:00h, por TEAMS.
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El Nuevo Mapa del Talento. Cómo ha cambiado el mercado laboral y qué busca hoy el talento.
-
Employer Branding como estrategia activa para atraer talento.
-
Experiencia del candidato.
-
Candidate persona: segmentando candidatos.
-
Página de empleo corporativo o career site.
-
Uso de redes sociales y plataformas digitales para la difusión de ofertas y contenidos.
Programa de referidos y de embajadores de marca. En este taller se utilizará la plataforma Miro como espacio de trabajo colaborativo para para la realización de actividades prácticas y fomentar el aprendizaje experiencial y participativo.
Taller 2 | ¨TENDENCIAS TECNOLÓGICAS PARA OPTIMIZAR LA CAPTACIÓN DE TALENTO¨
26 de junio de 9:30h a 11:00h, por TEAMS.-
La realidad del reclutamiento en las pymes. Problemas a resolver.
-
Qué puede (y qué no debe) no debe hacer un sistema automatizado de reclutamiento.
-
Herramientas tecnológicas accesibles.
-
Riesgos y retos de la automatización
-
Alternativas tecnológicas low-cost.
Taller 3 | ¨CAPTACIÓN DEL TALENTO SIN FRONTERAS¨
3 de julio de 9:30h a 11:00h, por TEAMS.
-
La escasez de talento local vs. el mercado global.
-
Tendencias: digital nomads, trabajo híbrido, gig economy.
-
Employer Branding Global
-
Equipos multiculturales y talento internacional. Talent Pools Internacionales
-
Reclutamiento inclusivo.
-
Aspectos legales
-
Retención del talento
Además, existe la posibilidad de acceder a consultoría personalizada, en cada una de las temáticas que se van a tratar, para abordar la problemática concreta que frena la captación o retención de ese talento en cada compañía.
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¿En qué te va a ayudar?
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
Líderes o responsables de RRHH de Pymes y startups que quieran adquirir las HERRAMIENTAS necesarias para poder salvar las barreras que les están impidiendo acceder al talento, así como favorecer su retención en la compañía.
¿QUÉ APRENDERÉ?
Descubrirás por qué te cuesta tanto conseguir profesionales con talento… Y que se queden.
Tendrás una perspectiva 360 de la situación actual del talento nacional e internacional, y descubrirás como las nuevas estrategias, metodologías y herramientas tecnológicas pueden optimizar la búsqueda y captación del talento que necesitas.
¿Quién lo llevará a cabo?
VÍCTOR CANDEL
Consultor RRHH – DT Consultores Advance Strategy
GERMÁN RINALDI
Recluitment Team Leader – RECLUT
ADRÍAN JIMÉNEZ RODRÍGUEZ
CEO & Head of Growth – AutomatizaTech
Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo inscribirme en el programa?
Para inscribirse en Good Talent deberás rellenar el formulario que en el botón ¡Me apunto! o en el siguiente enlace: INSCRIPCIÓN
¿Cuál es el costo del programa?
Programa 100% subvencionado.
¿Cuánto tiempo dura el programa?
El programa comienza el 12 de junio con el primer taller on-line, y finalizará a lo largo de julio con las consultorías 1to1 que se vayan realizando.
¿Tengo que asistir a todos los webinars?
Se puede elegir la asistencia a los webinars que se deseen o se tenga disponibilidad. Lo que si hay que tener en cuenta, que se van a tocar tres temáticas claves en relación a la captación del talento: las estrategias para que mi empresa sea atractiva a los potenciales candidatos, el uso de las nuevas tecnología para optimizar todo ese proceso, y estrategias de captación innovadoras para acceder a talento fuera de los canales tradicionales.
¿Tengo que asistir a todos los webinars?
Se puede elegir la asistencia a los webinars que se deseen o se tenga disponibilidad. Lo que si hay que tener en cuenta, que se van a tocar tres temáticas claves en relación a la captación del talento: las estrategias para que mi empresa sea atractiva a los potenciales candidatos, el uso de las nuevas tecnología para optimizar todo ese proceso, y estrategias de captación innovadoras para acceder a talento fuera de los canales tradicionales.
¿Cómo se realizarán las consultorías?
Las empresas asistentes que así lo deseen, podrán solicitar sesión de consultoría con alguno o con todos los expertos participantes. Habrá un proceso de selección previo de dichas consultorías en función de la bolsa de horas disponibles. Se facilitarán canales digitales para agilizar la reserva de dichas sesiones.
¿Te cuesta encontrar al talento adecuado para tu empresa?
Descubre el programa definitivo para pymes y startups que quieren dejar de perder tiempo, dinero y oportunidades por no saber atraer al mejor talento.
GOOD TALENT te ofrece un recorrido práctico y accionable que transforma por completo tu forma de buscar, evaluar y contratar, ya sea local, remoto, freelance o internacional.
Convierte tu proceso de reclutamiento y selección en una ventaja competitiva.
¿En qué consiste?
El Programa está conformado por tres webinars, eminentemente prácticos, dónde contaremos con expertos que darán a conocer metodologías y herramientas novedosas y efectivas para atraer y captar el talento que precisan nuestras empresas.
Taller 1 | ¨CÓMO CONVERTIRSE EN UNA EMPRESA ATRACTIVA PARA CAPTAR TALENTO¨
12 de junio de 9:30h a 11:00h, por TEAMS.
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El Nuevo Mapa del Talento. Cómo ha cambiado el mercado laboral y qué busca hoy el talento.
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Employer Branding como estrategia activa para atraer talento.
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Experiencia del candidato.
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Candidate persona: segmentando candidatos.
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Página de empleo corporativo o career site.
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Uso de redes sociales y plataformas digitales para la difusión de ofertas y contenidos.
Programa de referidos y de embajadores de marca. En este taller se utilizará la plataforma Miro como espacio de trabajo colaborativo para para la realización de actividades prácticas y fomentar el aprendizaje experiencial y participativo.
Taller 2 | ¨TENDENCIAS TECNOLÓGICAS PARA OPTIMIZAR LA CAPTACIÓN DE TALENTO¨
26 de junio de 9:30h a 11:00h, por TEAMS.-
La realidad del reclutamiento en las pymes. Problemas a resolver.
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Qué puede (y qué no debe) no debe hacer un sistema automatizado de reclutamiento.
-
Herramientas tecnológicas accesibles.
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Riesgos y retos de la automatización
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Alternativas tecnológicas low-cost.
Taller 3 | ¨CAPTACIÓN DEL TALENTO SIN FRONTERAS¨
3 de julio de 9:30h a 11:00h, por TEAMS.
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La escasez de talento local vs. el mercado global.
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Tendencias: digital nomads, trabajo híbrido, gig economy.
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Employer Branding Global
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Equipos multiculturales y talento internacional. Talent Pools Internacionales
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Reclutamiento inclusivo.
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Aspectos legales
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Retención del talento
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Además, existe la posibilidad de acceder a consultoría personalizada, en cada una de las temáticas que se van a tratar, para abordar la problemática concreta que frena la captación o retención de ese talento en cada compañía.
¿En qué te va a ayudar?
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
Líderes o responsables de RRHH de Pymes y startups que quieran adquirir las HERRAMIENTAS necesarias para poder salvar las barreras que les están impidiendo acceder al talento, así como favorecer su retención en la compañía.
¿QUÉ APRENDERÉ?
Descubrirás por qué te cuesta tanto conseguir profesionales con talento… Y que se queden.
Tendrás una perspectiva 360 de la situación actual del talento nacional e internacional, y descubrirás como las nuevas estrategias, metodologías y herramientas tecnológicas pueden optimizar la búsqueda y captación del talento que necesitas.
¿Quién lo llevará a cabo?
VÍCTOR CANDEL
Consultor RRHH – DT Consultores Advance Strategy
GERMÁN RINALDI
Recluitment Team Leader – RECLUT
ADRÍAN JIMÉNEZ RODRÍGUEZ
CEO & Head of Growth – AutomatizaTech
Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo inscribirme en el programa?
Para inscribirse en Good Talent deberás rellenar el formulario que en el botón ¡Me apunto! o en el siguiente enlace: INSCRIPCIÓN
¿Cuál es el costo del programa?
Programa 100% subvencionado.
¿Cuánto tiempo dura el programa?
El programa comienza el 12 de junio con el primer taller on-line, y finalizará a lo largo de julio con las consultorías 1to1 que se vayan realizando.
¿Tengo que asistir a todos los webinars?
Se puede elegir la asistencia a los webinars que se deseen o se tenga disponibilidad. Lo que si hay que tener en cuenta, que se van a tocar tres temáticas claves en relación a la captación del talento: las estrategias para que mi empresa sea atractiva a los potenciales candidatos, el uso de las nuevas tecnología para optimizar todo ese proceso, y estrategias de captación innovadoras para acceder a talento fuera de los canales tradicionales.
¿Tengo que asistir a todos los webinars?
Se puede elegir la asistencia a los webinars que se deseen o se tenga disponibilidad. Lo que si hay que tener en cuenta, que se van a tocar tres temáticas claves en relación a la captación del talento: las estrategias para que mi empresa sea atractiva a los potenciales candidatos, el uso de las nuevas tecnología para optimizar todo ese proceso, y estrategias de captación innovadoras para acceder a talento fuera de los canales tradicionales.
¿Cómo se realizarán las consultorías?
Las empresas asistentes que así lo deseen, podrán solicitar sesión de consultoría con alguno o con todos los expertos participantes. Habrá un proceso de selección previo de dichas consultorías en función de la bolsa de horas disponibles. Se facilitarán canales digitales para agilizar la reserva de dichas sesiones.